Yüksek Kıdemli Eğitim ve Gelişim Uzmanı

Alt bilgi

"Bu ilan aracılığıyla yapacağınız başvurular kapsamında toplanacak kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla Sahibinden Bilgi Teknolojileri Pazarlama ve Ticaret Anonim Şirketi (“Sahibinden”) tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat uyarınca iş başvuru süreçlerinin yürütülmesi ve iş başvurunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla işlenecektir.”

“İşe alımlarımızda fırsat eşitliğine önem veririz. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız doğrultusunda, her başvuru sürecini şeffaf ve adil bir şekilde değerlendirerek din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaksızın her adayın yeteneklerine odaklanırız.”

sahibinden.com Dünyası'nda Biz;

'Vay be!' dedirten anlar için çalışırız.
Çok araştırır, merak eder, yenilikleri severiz.
Aynı konulara farklı açılardan bakarız.
Başarılarımızı birlikte kutlar ve gurur duyarız.

Sen de öyle misin? Harika!

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Eğitim tasarlama, eğitim koordine etme, planlama, eğitim verme konularında en az 5 yıl deneyimli,
Sunum ve organizasyon becerileri gelişmiş,
Organizasyon ve planlama kabiliyeti yüksek,
Raporlama ve analiz becerilerine sahip,
Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın.
Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, sorunlara hızlı ve etkili çözümler üretebilen.
MS Office uygulamalarına hakim.
Modern eğitim teknolojilerine hakim. Eğitim tasarım süreçlerini destekleyen farklı dijital araçlar kullanabilen (canva, vyond, articulate vb.)

Kriterler tamamsa iş tanımın aşağıda!

Kurum hedefleri doğrultusunda, eğitim ve gelişim stratejileri geliştirerek orta ve uzun vadeli eğitim planlaması yapmak, yeni eğitim programları geliştirmek.
Eğitim ihtiyaç analizleri yaparak, çalışanların gelişim ihtiyaçlarını belirleyip uygun eğitim programları planlamak.
Liderlik Akademisi kapsamında liderlik programları tasarlamak.
Güncel eğitim trendlerine uygun, bireyselleştirilmiş ve uyarlanabilir öğrenme modelleri geliştirmek.
⁠Şirketin eğitim süreçlerinde dijital araçları ve öğrenme teknolojilerini etkin şekilde kullanarak, LMS, e-öğrenme platformları ve veri analitiği destekli çözümlerle eğitimlerin erişilebilirliğini ve etkinliğini artırmak.
Eğitim programlarına oyunlaştırma unsurları ekleyerek katılımı ve motivasyonu artırmak.
Eğitim programlarının etkinliğini ölçmek için veri toplamak, analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
İç ve dış eğitmenlerle koordinasyon sağlamak, katılımcıların eğitim süreçlerini takip etmek.
İhtiyaç dahilinde eğitimler tasarlamak ve eğitim vermek.
Eğitim bütçesini planlamak ve etkin bir şekilde yönetmek.