Çalışan Deneyimi İş Ortağı (Engelli)

Alt bilgi

"Bu ilan aracılığıyla yapacağınız başvurular kapsamında toplanacak kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla Sahibinden Bilgi Teknolojileri Pazarlama ve Ticaret Anonim Şirketi (“Sahibinden”) tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat uyarınca iş başvuru süreçlerinin yürütülmesi ve iş başvurunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla işlenecektir.”

“İşe alımlarımızda fırsat eşitliğine önem veririz. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız doğrultusunda, her başvuru sürecini şeffaf ve adil bir şekilde değerlendirerek din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaksızın her adayın yeteneklerine odaklanırız.”

sahibinden.com Dünyası'nda Biz;

'Vay be!' dedirten anlar için çalışırız.
Çok araştırır, merak eder, yenilikleri severiz.
Aynı konulara farklı açılardan bakarız.
Başarılarımızı birlikte kutlar ve gurur duyarız.

Sen de öyle misin? Harika!

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda 4 yıl ve üzeri deneyime sahip,
Tercihen işe alım, kariyer yönetimi, eğitim, bütçe, ücretlendirme, performans yönetimi gibi insan kaynaklarının farklı fonksiyonlarında bilgi ve deneyim sahibi,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Sunum ve raporlama becerileri yüksek,
Sorumluluk almayı ve yeni projeler üretmeyi seven,
İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon ve problem çözme becerisi yüksek,
İyi derecede İngilizce bilen,
Tercihen SAP bilen.

Kriterler tamamsa iş tanımın aşağıda!

Sorumlu olduğu bölümlerin İK ihtiyaçları ile ilgili ilk başvuru noktası olarak iş birimlerine danışmanlık hizmeti sağlamak,
Sorumlu olduğu bölümler için işe alım sürecini yürütmek,
Çalışanların ik konularındaki ihtiyaçlarını belirlemek, alınan geri bildirimler doğrultusunda ihtiyaca yönelik çözüm önerileri geliştirmek,
İnsan kaynakları bütçe çalışmalarına destek vermek,
Performans ve Yetenek Yönetimi süreçlerinin yürütülmesinde yöneticilere ve çalışanlarına rehberlik etmek,
Terfi ve transfer süreçlerini yönetmek,
Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerindeki deneyimlerini takip etmek,
Diğer insan kaynakları ekipleri ile (eğitim & gelişim, ücret & yan haklar, performans, organizasyonel gelişim vb) iş birliği ve koordinasyon içerisinde çalışarak sorumlu olduğu ekibin ihtiyaçlarına çözüm üretmek,
Çalışanlarla gelişimlerine yönelik kariyer görüşmeleri yaparak gelişim planlarına destek olmak,
Organizasyonel yeniden yapılanma süreçlerinde ilgili ik ekipleri ile birlikte süreci yürütmek,
İş gücü planlaması için ekiplere rehberlik etmek,
Disiplin süreçlerini yürütmek.

İş Yaşam Dengesi ve Avantajlar!

Sene içerisinde kullanılabilecek ek 2 haftalık uzaktan çalışma
Doğum Günü İzni
Kaliteli Yaşam Paketi
Richmond Efes ve Pamukkale Otellerinde 1 hafta konaklama (Sahibinden.com’da 3 yılını dolduran çalışanlara)
Spor Salonu ve Diyetisyen hizmeti